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ネームバリューのある大学

クリップ(9) コメント(1)
4/16 16:17
UniLink利用者の80%以上は、難関大学を志望する受験生です。これまでのデータから、偏差値の高いユーザーほど毎日UniLinkアプリを起動することが分かっています。

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高3 埼玉県 明海大学志望

受験生です MARCHや、有名国立大などネームバリューのある大学に行くことがどうしてステータスになるのですか?こちらでもこのような大学出身者の方が多く感じます。 いわゆるFラン大に進学した場合は先が知れるのですか? 学科変更してまで志望大学を変えようか迷っています とても馬鹿な質問で申し訳ないのですが正直私は学歴がほしいです。 回答される方は、もしかしたらそちらの学校に通っているまたは通っていた方かもしれないですしまず失礼な質問ですが教えてください
この相談には2件の回答があります
これは経営学の分野なんですが Caprar et al. (2016 AOM L&E)論文というのがあります。 ある時、経営者はこの内3つの中で人事採用の際に重要なのはなにか、と考えてみましょう。 1. 企業(雇用主)は、就活生に知能テスト (intelligence) を行うべき。なぜ ならば、知能が高ければjob performanceが向上するため。 2. 企業(雇用主)は、就活生に情緒テスト (emotional intelligence) を行うべ き。Intelligenceは大して役に立たない。 3. 企業(雇用主)は、仕事と個人のfitを重要視して採用すべき。 Intelligenceは大して役に立たない。 こういった場合、多くの回答は3や2を選びますが、おおくの科学的研究でIntelligenceがjob performance(仕事の成果)を上げやすいことが実証されています。 ですが、大企業になればなるほど新卒の志願者は多いため知能テストを受けさせる余裕がありません。 そこで、まず第1のフィルターとして学歴フィルターである程度の知能指数以下をふるい落とし、効率的に人事採用を行うのが定石です。 よって、ネームバリューが大事。というわけではなく、ある程度の基準を設ける時に必然的に上位と下位に分けられてしまい、いわゆるFランみたいなのができてしまうのです。 かといって学歴だけにフォーカスして興味のない分野に進出すると留年確率も高くなるし、採用者側も学部とタスクのマッチングを考え、もしかしたら自分の理想から大きく遠ざかってしまうかもしれません。 一番いいのは、行きたい学部×行きたい大学です。 なのでわざわざ学部変更する必要もないと思いますが? 参考になりますかね?
早稲田大学商学部 #かーきん
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参考までに、特定の大学に通っている学生しかUniLinkの回答者になれないようです。 綺麗事のようですが、学歴は人物を評価する指標の一つにすぎません。偏差値の低い大学でも、語学力や専門資格で有名大出身者と同じかさらに上の土俵で活躍されている方は沢山いますし、そのような人たちは学歴しか誇るもののない人たちよりもはるかに立派で尊敬できると思います。受験生にとって大学受験はすべてですから偏差値やネームブランドにこだわる気持ち痛いほどわかりますが、どうかそれだけにはこだわらず、自分が何を学びたいかをしっかりと考えて受験校を選んでください。 他方、学びたいことがはっきりしていないとか、将来のことをあまり考えていないという場合はより高い偏差値の大学を目指すのは合理的な判断だと思います。一般的には高い偏差値の大学にはより意識&能力の高い学生が集まりますし、そのような大学は学びの環境が整っていることが多いです。大学に入ってから学びたいことが見つかった時、環境の整っていない大学では十分な学びができないこともあり、結局転学や院進を余儀なくされることもあるでしょう。また、少しずつ変わってきているとはいえ日本はまだまだ学歴社会です(ちなみに世間では逆のように思われていますが欧米は日本よりもはるかに学歴至上主義です)。学歴はなければ困ることはあるがあって損はないものですから、もしもここにいきたい!という大学がない場合はより高みを目指すのも重要です。
慶應義塾大学法学部 GoGoPika
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#かーきん

早稲田大学商学部

すべての回答者は、学生証などを使用してUniLinkによって審査された東大・京大・慶應・早稲田・一橋・東工大・旧帝大のいずれかに所属する現役難関大生です。加えて、実際の回答をUniLinkが確認して一定の水準をクリアした合格者だけが登録できる仕組みとなっています。
これは経営学の分野なんですが Caprar et al. (2016 AOM L&E)論文というのがあります。 ある時、経営者はこの内3つの中で人事採用の際に重要なのはなにか、と考えてみましょう。 1. 企業(雇用主)は、就活生に知能テスト (intelligence) を行うべき。なぜ ならば、知能が高ければjob performanceが向上するため。 2. 企業(雇用主)は、就活生に情緒テスト (emotional intelligence) を行うべ き。Intelligenceは大して役に立たない。 3. 企業(雇用主)は、仕事と個人のfitを重要視して採用すべき。 Intelligenceは大して役に立たない。 こういった場合、多くの回答は3や2を選びますが、おおくの科学的研究でIntelligenceがjob performance(仕事の成果)を上げやすいことが実証されています。 ですが、大企業になればなるほど新卒の志願者は多いため知能テストを受けさせる余裕がありません。 そこで、まず第1のフィルターとして学歴フィルターである程度の知能指数以下をふるい落とし、効率的に人事採用を行うのが定石です。 よって、ネームバリューが大事。というわけではなく、ある程度の基準を設ける時に必然的に上位と下位に分けられてしまい、いわゆるFランみたいなのができてしまうのです。 かといって学歴だけにフォーカスして興味のない分野に進出すると留年確率も高くなるし、採用者側も学部とタスクのマッチングを考え、もしかしたら自分の理想から大きく遠ざかってしまうかもしれません。 一番いいのは、行きたい学部×行きたい大学です。 なのでわざわざ学部変更する必要もないと思いますが? 参考になりますかね?
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#かーきん

早稲田大学商学部

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プロフィール

現役時代を見つめ直し、徹底的に効率を重視した勉強法を実践し、全落ちから今年早稲田大学3学部(商、社学、教育英語英文)の他、マーチも合格しました。今はその経験を活かし塾講師、チューターやってます。 自分の失敗談を反面教師にしてもらえればいいなと思います。色々ホームにもつぶやきを発信するのでタメ になったらクリップしてね! 個別相談に乗りたいところですが、あいにく今は少し取り込んでいるので。 なるべく全体相談してください。

メッセージとコーチングは、UniLinkで活躍する現役難関大生から個別に受験サポートを受けられる、UniLinkの有料サービスです。どちらも無料体験できるので、「この人についていきたい!」と思える回答者を見つけたらぜひご活用ください。

メッセージは、全ての回答者にダイレクトメッセージでいつでも直接相談できます。メッセージ数に制限はありません。

コーチングは、希望の回答者があなた専属のオンラインコーチ・家庭教師になります。週に一度のセッションを通して、勉強スケジュールの調整やモチベーションの持続をサポートします。
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コメント(1)

760
4/17 2:13
とても馬鹿な質問でしたが、お答えいただきありがとうございました。

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偏差値の高い大学とは
キャリアの話をされてましたので、就活を終えた身として、就職についてメインに申し上げます。 まず、前提として日本の新卒はまだまだ「学歴重視」のところが多いです。 高学歴の学生とそうでない学生、どちらかを採用しなければならない場合、前者を採用した方が低リスクだからです。 簡単に言えば、高学歴=シード権と考えていただいて構いません。 一方、後者の学生が大手企業や外資に就職するには「スキル」や「人としての魅力」が必要です。しかも、高学歴の学生が持ち合わせている以上の「スキル」や「人としての魅力」が無ければ、内定をゲットするのは難しいです。 「学歴」は具体的なものなので、勉強するだけで身につきます。特に私立であれば3.4科目だけ重点的に勉強すれば良いのです。 一方「スキル」や「人としての魅力」はどうでしょう? これらは非常に抽象的なもので、勉強するだけでは身につきません。 「スキル」もただ知識を身につけるだけでなく、実際に仕事に活かせるレベルで無ければ意味がありません。 そう考えたら、「学歴」を取る方が無難だし、方法も単純であることがお分かりいただけると思います。 では次に、なぜ今の大学を選んだか、それは「無難」だからです。 現在早稲田の商学部に在籍していますが、早稲田は学歴フィルターに引っかかることはまず無いし、商学部は実際に大学で勉強してから「自分が向いている」と思った分野を専攻できるからです。 高校生の段階では自分が「何に向いているのか」が曖昧です。 国数英理社しか勉強したことがないのに、自分が文学に向いているのか、経営学に向いているのか、はたまたエンジニアに向いているのかを判断するのは困難です。 ですので志望校は「自分のやりたいことができるか」よりも「自分がやりたいことを見つけられるか」で選んだ方が良いと思います。 その為、最初から専攻が固定されている所よりも、勉強した後に専攻を選べる所の方が良いと思います。 長文失礼しました。少しでもになさんの志望校選びにお役に立てれば幸いです。 受験勉強頑張ってください!
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高学歴でないと大手就職は難しいのか。
結論、大手企業に行くには最低でもマーチレベル以上じゃないと書類で落とされることが多いです。 知ってるかもしれませんが学歴フィルターというものは間違いなく存在しています。一般的に大手企業ではマーチ未満の大学では書類の段階で落とされることがおおいです。 もちろん例外もあります。全ての大手企業がそういうわけではありません。大学名気にせずに面接まで通してくれる所も当然あります。そこは企業によるので一概には言えません。 ただ一つ言えることはあなたの行動次第ということです。いわゆるFランの方でも、一般的には学歴フィルターがあると言われている大手企業に内定をもらっている人もいます。それは圧倒的に行動したためです。他の人とは違うことを考えてどうやったら学歴フィルターを突破できるかを考えて徹底的に行動したためです。この辺はご自身で情報収集してみてください!
早稲田大学社会科学部 umeadi
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浪人するべきか
こんにちは!勉強お疲れ様です! まず就職について話そうと思います。 「学歴が無いと相手にすらしてくれない」という事は人気の高い企業などでは実際にあります。 つまり、大学で頑張った事や人間性が 正当に評価されない事がある というのが今の現実なのです。 実際、学歴が高くなくても 優秀な人材というのは存在します。 しかし、優秀な人材は高学歴な人である確率が 高いです。 人気な企業には多くの人が志願しますよね。 (多くの人が志願するから人気と言える のかもしれませんが) そして、その多くの人全員のエントリーシートに 目を通し、全員と面接をするのは 非常にコストのかかる事です。 そこで、学歴フィルターというのを設け 効率的に優秀な人材を選別しているという訳です。 大手企業ではMARCH、地方難関国公立以上が学歴フィルターにかからないと言われています。 実は、 「学歴フィルターは実際どうなのか、意味があるのか。」 という疑問から一旦学歴フィルターを 無くしてみたものの、採用された人は高学歴ばかりだったという事例はいくつもあります。 以下にに具体的な事例を1つ示しておきます。 Googleは一時期「学歴不問」の方針を強調し、 大学の成績よりも実力を重視するとしていました。 しかし、2013年に元人事責任者の ラズロ・ボック氏がインタビューで 「結局のところ、学歴や成績が高い人の方が成功する確率が高い」と述べ、 結果的に高学歴者が多く採用されていたことを 認めました。 早慶などに進学した方が学閥などもあり 就活も有利である。 これも紛れもない事実です。 (ここに関しては特筆して言うべき事もないです。 学歴があるに越したことはないです。) 浪人もしくは仮面浪人するか迷っている。 との事ですか、仮面浪人より普通の浪人の方が 私は良いと思います。 仮面浪人は万が一失敗した時に、大学1年生から やり直す必要がありません。 これが仮面浪人のメリットだと思います。 ただ、仮面浪人してもし失敗した時、 「仮面浪人ではなく普通の浪人だったら どうだっただろうか、合格できたんじゃないのか」 と考えてしまうと思います。 もちろん普通の浪人にもリクスはあります。 現役で受かった大学以下の大学にしか 受からなかった。(もしくは全落ち) これが最悪のパターンですね。 本当に1年間本気で全力を尽くせばこのような事にはならないと私は考えています。 私は、普通の浪人で一浪して、志望校を上げた末 第一志望には合格できませんでした。 1年間必死で勉強したのに届きませんでした。 しかし、浪人を終えてみると人間として 確実に成長できたと感じました。 (よく言われていることですが) 浪人を決断するには当然覚悟が必要です。 自分から社会のレールから 外れに行く訳ですからね。 私は浪人を決断するかにおいて最も重要なのは 「自分の受験において悔いがないか」 という事だと思います。 私は現役で全てをやり切った、 自分の学力を上げられる所まで上げた、 というふうには感じませんでした。 なので、まだ伸びしろがあると思い 浪人を選択しまた。 こうたさんもこの様に感じているのであれば 浪人を選択した方が良いと思います。 御家族の方や信頼出来る人とよく話し合って こうたさんができるだけ悔いの少ない決断を 下せる事を願っています。
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志望を変える
はじめまして。 偏差値とかは気にしなくていいと思います。 偏差値とそこの学生の質にある程度の相関はありますが、やはり自分が行きたいところに行くことがベストだと思っています。 私も全国的に名のある大学に通ってますが、私はそこにやりたいこと・行きたいことがあったので選びました。 たとえそこがFランだったとしても志望していたと思います。 確かに本能的に逃げているだけかもしれませんが、それは本人しかわからないことなので、一回ちゃんと自分に向き合う時間を作ったらいいと思います。 あと実際にその大学に行ってみてそこで4年間過ごして後悔しないか確かめてみるといいと思います。 結構資料で読んだ時の印象と実際に行って見た時の印象は違います。 百聞は一見にしかずですね。 親の話も出ましたが、親がどのような意味で志望大学に意見しているのかも確認した方がいいです。 就職する時のことを考えてよりネームバリューを求めているのか、ほかの親友達に自慢したいだけなのか。 良い親だったら自分の子供が本気でやりたいと言っていることは応援してくれると思います。 以上ですが、これは私個人の意見なので参考がてら聞いて欲しいです。 これから厳しい時期になると思いますが、頑張ってください!
京都大学農学部 31
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低い大学と高い大学の差
初めまして、早稲田大学に通っている者です。 回答失礼します🙇‍♀️あくまで、早稲田に通ってみての私の感じたことです。参考までに。 ※長くなってしまったので、サラッと流し読みしてください まず、学ぶことが同じなのに偏差値の高い大学と低い大学は何が違うのか、について。また、これは偏差値の高い大学に通う意味ともほぼ同じです。 簡単に言うと、得られる『学歴』が違います🎓 当たり前だ!と思うかもしれません。当たり前のことですね。しかし、『学歴』というのは単に出身校を表すものでもなければ、"頭の良さ"を示すものでもありません。(早稲田に通っていても東大生より頭の良い方はいらっしゃるでしょうし、早稲田生より頭の良い日大生もいらっしゃるでしょう。) 『学歴』というのは、一番簡単に貴方が努力したことを示してくれるものです。 大学を出るということは、将来、就職されることを考えていると思いますが、その際に何故『学歴』が大切なのでしょうか? それは、『高学歴』というのは、貴方がその学校に入れるだけの能力があると同時に、その学校に入れるだけの努力をしたことを示しているからです。ああ、この人は東大に入れるだけの勉強をしたんだな、早稲田慶応に入るために頑張ったのだな、じゃあ会社に入っても頑張ってくれるだろう…!と思ってもらえます。 すごくすごく頑張っても落ちて、あまり偏差値の高くない大学に行くことになった人もいると思います。 しかし、それは面接官に伝わるでしょうか?信じてもらえるでしょうか?そうなったら、別のところ(大学の勉強、サークル、ボランティアなど)で頑張りをアピールする他ないと思います。 その他、偏差値の高い大学というのは、社会的に認知度も高く、コミュニティも広がります。私はバイトで出会ったお客さんに大学名を言うと、うちの会社インターン来なよ!と言われて、名刺をもらえることもありますよ!何事も悪いよりは良い方が良いのです☺️ また、生徒の志についてですが、私は早稲田に入って、すごく生徒の意識が高いなと感じることはあまりありません。早稲田は勉強はもちろんですが、サークル活動も活発なので、そちらを楽しんでいる人の方が多く感じます。オンとオフの切り替えがしっかりしている、と言うのが適切でしょうか。 また、偏差値の低い大学と言っても様々です。 MARCHレベルであれば意識の高い人も多いでしょうし、日東駒専レベルでもみんな勉強は真面目にやっていると聞きます。(ただし、授業中は私語が多く少し騒がしい等という友達の話は聞いたこともありますが…) 住めば都と言うように、もし大学受験が上手くいかなくても、入れた大学でしっかり勉強して、自分なりの強みを見つければ、社会では生きていけます。 ただ、その強みとして手っ取り早く分かりやすいのが、『学歴』だという話なのではないでしょうか。
早稲田大学社会科学部 シノ
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就職活動で不利になるのか
学歴が採用にどれほど影響するかは企業によります。傾向としてはやはり三菱商事やソニーと言った超一流企業に入るには高学歴でないと厳しいようです。ただ大半の一般企業に対してはほぼ影響ない気がしますし、近年はどんどん学歴の重要度は下がってきてると言えます。 企業の採用担当側になって考えてみて下さい。学歴は良くても学生時代遊びまくりろくに勉強せず落単ばかりで中身はスカスカの学生もいれば、低学歴でも自分なりに芯を持って4年間を過ごした人間とでどちらが魅力的でしょうか。私には後者が魅力的に映りますね。要は学歴より人物の方が重視されるということです。これは特に実力重視の昨今顕著です。つい最近もトヨタ自動車が東大などのトップ校からの推薦採用をやめると発表しました。これはまさに重要なのは学歴でなく人物の中見だと言うとこを示した動きと言えます。 ただし、当然ですが学歴が良いにこしたことはありません。理由は以下です。 1 学歴が高いと勝手に尊敬され、得をすることが多い 2 学歴の高い大学の方が学習環境は良い。 3 学歴高いと周りの人脈も質の高い豊かなものになりやすい 4 高学歴と言うだけで期待される 5 目標の高い人が集まりやすく努力しやすいし鍛えられる 6 OBが豊か。OBのツテで就職できたりする まあ変な世の中と言えばそうですが、こうしたことは確実にありますね。 また、勘違いされると困るのですが、質問者様のおっしゃる桃山学院大学よりも条件が優れた大学は正直たくさんありますよ。もちろん入試の難度も上がるわけですが。 というわけで、学歴は良いに越したことはないが学生時代の頑張りの方が評価される時代となった今、学歴の重要度は落ちてきてると言えます。質問者様も自分の志望を貫いて大学でも努力すれば将来の目標を叶えるのは十分可能でしょう。 しかしながらそのような時代でもみんな高学歴を目指すのは、単に採用に有利そうだからというのではなく、その方が自分の人生にとって多くの面でプラスになるとこが多いからに他なりません。
東京大学理科一類 taka5691
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早慶に進学すること
早稲田のスポカの者です。スポカが何を言うんだ💢とか思ったら申し訳ありません。 結論から申し上げます。価値はあると思います。結局大学生活は自分次第です。どこの学校に行こうが自分が頑張って経験した分しか成長しません。マーチに行こうが日東駒専に行こうが頑張っていれば、早慶に入って毎日飲み歩き遊んでいる人に比べたら当然人としての価値があります。 所詮勉強ができるかできないか(やったかやってないか)です。そんな物差しで人間の価値は測れないと強く思います。 しかし、社会は学歴を求めます。入口だけですが。学歴があれば、社会を高い位置からスタートすることができます。 行動次第で出会う人、経験はいくらでも変わりますが、早慶との違いは、何もしなくても既に得ている武器がある。ということでしょうか。 どんなに遊んでいても早慶は早慶です。学歴は誰にも取られず、かつとても分かりやすい指標です。高学歴の人が日本を支えていく人になる確率が高いから、人々は高学歴を求めます。 あなたにはブランドの見かけよりも中身を見ることができる人であって欲しいですが、人の第一印象は所詮見かけです。早慶という最高級の見かけを得てどう過ごすかが肝ですが、中身の詰まった4年間を生きることができるのならば、中身も見かけも最高の人間になれるのではないでしょうか。 早慶はやっぱり早慶です。マーチとはやはり違います。もし入ることができたのなら、早慶卒業という学歴があなたを助けることが多々あるでしょう。
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一浪してFランに受かりました。
お疲れ様です。 留学等に関して、僕もいろいろ調べているのでその経験等を踏まえてお話しさせて頂きます。 交換留学はたしか履歴書には書けなかった気がします。 留学について →留学に力を入れているというのは意味がいろいろあるかと。 まず第一に提携校が多い。これに関しては海外の大学でもピンキリなので、ただ提携校が多ければ良いという話ではないです。次に、提携校の名前が強い。これはそう多くはないです。アイビーリーグと提携校を結んでいる大学は少ないですし、その中での選考も厳しいものです。留学してから何がしたいかということは置いて、とりあえず留学してみるというのも良いと思いますよ。リベラルアーツ系大学だったら色々勉強できたりすると思います。 就職について →大手でしたら間違いなく、学歴で切るかと。大手商社採用担当の方からお話も聞きました。特に外資はかなり厳しいです。有名な外資ですと、早慶が最低ライン、学部も見られるといったこともあります。 編入について →ありだとおもいます。ただ、質問者さんが海外志望でしたら海外大学に編入するという方法もありだと思います。 仮面浪人について →これもありだと思いますが、金銭面、モチベーション維持等々色々検討することは必要かと。 以上のようにアドバイスとさせていただきます。 色々書きましたけど、結局は最終的な目標から逆算することがいいのかと思います。 質問者さんが留学してみたいのなら、留学してみる。 そこで何か新しい発見があるのも素敵だと思います。
慶應義塾大学法学部 なおさん
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早稲田大学スポーツ科学部 taka37
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